如果企业想在韩国寻找靠谱的人力资源服务，可以考虑以下几个方面：
了解当地市场：在寻找人力资源服务之前，企业需要了解当地市场的情况，包括当地的法律法规、人才市场、薪资水平等。这些信息可以通过网络搜索、咨询当地商会或者招聘机构等途径获取。
选择专业的人力资源服务机构：在选择人力资源服务机构时，企业需要考虑机构的专业性、经验和信誉度。可以通过查看机构的官方网站、客户评价等方式来了解机构的情况。
确定服务内容：企业需要明确自己需要哪些人力资源服务，例如招聘、培训、薪资福利等。在选择人力资源服务机构时，需要确认机构是否提供所需的服务内容。
沟通合作细节：在确定合作机构后，企业需要与机构进行详细的沟通，包括服务内容、费用、合作期限等细节。同时，企业需要与机构签订合同，明确双方的权利和义务。
总之，企业在寻找韩国的人力资源服务时，需要了解当地市场情况，选择专业的机构，明确服务内容，并与机构进行详细的沟通和合作。
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