- 韩国《人力资源派遣法》规定了人力资源派遣的定义、范围、条件、手续等方面的内容。
- 根据《人力资源派遣法》，人力资源派遣公司必须取得经营许可证才能从事人力资源派遣业务。
- 《人力资源派遣法》规定了人力资源派遣公司的经营范围，包括派遣劳动者、提供人力资源咨询等。
- 根据《人力资源派遣法》，人力资源派遣公司必须为派遣劳动者购买社会保险和职业安全保险。
- 《人力资源派遣法》规定了人力资源派遣公司和使用单位之间的权利义务关系，包括派遣期限、工资待遇、劳动条件等。
- 根据《人力资源派遣法》，人力资源派遣公司必须定期向劳动者提供职业培训和教育。
- 《人力资源派遣法》规定了人力资源派遣公司必须保护派遣劳动者的权益，禁止歧视、欺压、虐待等行为。
- 根据《人力资源派遣法》，人力资源派遣公司必须向使用单位提供派遣劳动者的基本情况和劳动条件等信息。
- 《人力资源派遣法》规定了人力资源派遣公司必须建立健全的内部管理制度和劳动保障制度。
- 根据《人力资源派遣法》，人力资源派遣公司必须定期接受政府部门的监督和检查。
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