韩国的人员薪酬水平与其它发达国家相比较高。根据韩国国家统计局的数据，2019年韩国的平均月薪为 3,420,000 韩元（约合 2,800 美元），其中男性的平均月薪为 3,890,000 韩元（约合 3,200 美元），女性的平均月薪为 2,740,000 韩元（约合 2,200 美元）。

韩国的薪酬水平与行业、职位、工作经验等因素有关。在韩国，金融、IT、制造业等行业的薪酬水平相对较高，而服务业、教育、医疗等行业的薪酬水平相对较低。此外，高级职位的薪酬水平也较高，而初级职位的薪酬水平相对较低。

韩国的薪酬体系也比较复杂，包括基本工资、津贴、奖金、福利等多个方面。此外，韩国的劳动法规定了最低工资标准，雇主必须按照规定支付员工的最低工资。

总的来说，韩国的人员薪酬水平相对较高，但也存在一定的差距和不平等现象。

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