1.《劳动标准法》：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息、假期、劳动保护等方面的规定。

2.《雇佣保险法》：规定了雇主必须为雇员购买雇佣保险的义务，以保障雇员的权益。

3.《职业安全卫生法》：规定了雇主必须为雇员提供安全、健康的工作环境和必要的劳动保护设施的义务。

4.《劳动争议调解仲裁法》：规定了劳动争议的调解和仲裁程序，以保障劳动者的合法权益。

5.《劳动派遣法》：规定了劳动派遣的条件和限制，以保障派遣劳动者的权益。

6.《劳动者职业道德规范》：规定了劳动者应遵守的职业道德规范，包括诚实守信、勤奋工作、保守商业秘密等方面的规定。

7.《劳动者权益保护法》：规定了雇主不得侵犯劳动者的权益，包括不得强制加班、不得拖欠工资、不得歧视等方面的规定。

8.《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，以保障劳动者的权益。

9.《劳动力市场参与促进法》：规定了促进劳动力市场参与的措施，包括职业培训、就业援助等方面的规定。

10.《劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件和限制，以保障派遣劳动者的权益。

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