韩国劳动法：规定了劳动者的基本权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、劳动合同、劳动争议解决等方面。
韩国雇佣保险法：规定了雇主必须为员工购买雇佣保险的义务，保障员工的权益。
韩国劳动安全卫生法：规定了雇主必须提供安全的工作环境和设备，保障员工的生命安全和身体健康。
韩国劳动标准法：规定了最低工资、最长工作时间、最短休息时间等劳动标准，保障员工的基本权益。
韩国劳动争议调解仲裁法：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障员工的合法权益。
韩国劳动派遣法：规定了劳动派遣的条件和限制，保障派遣员工的权益。
韩国劳动者职业安定法：规定了失业保险、职业培训等措施，帮助劳动者提高就业能力和保障就业权益。
韩国劳动者福利改善法：规定了雇主必须提供员工福利的义务，包括健康保险、退休金、年假等。
韩国劳动者权益保护法：规定了雇主必须保护员工的权益，禁止歧视、欺凌、报复等行为。
韩国劳动者健康保险法：规定了雇主必须为员工购买健康保险的义务，保障员工的健康权益。
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