根据韩国当地法律法规，企业在起草《专家聘用合同》时应当包含以下内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
2. 聘用的专家的职位、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬等具体细节；
3. 工作期限、试用期、续约方式等；
4. 工作保密协议、知识产权协议等保密条款；
5. 工作期间的福利待遇、休假制度、社会保险等福利条款；
6. 双方违约责任、解除合同方式等条款；
7. 争议解决方式、法律适用等条款。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致合同无效或引发纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业在起草合同时应当仔细审查条款，确保合同内容符合当地法律法规和企业实际情况。

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