- 企业必须遵守哈萨克斯坦的劳动法规，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
- 企业必须在当地注册并获得相关的营业执照和劳动许可证，否则将面临罚款和其他法律风险。
- 企业必须遵守当地的税收法规，包括缴纳所得税、增值税等各种税费。
- 企业必须在招聘过程中遵守平等就业原则，不得歧视任何人群。
- 企业必须在招聘过程中遵守当地的劳动力市场规定，不得从事非法招聘或其他违法行为。
- 企业必须在招聘过程中遵守当地的隐私保护法规，不得泄露求职者的个人信息。
- 企业必须在招聘过程中遵守当地的安全生产法规，确保工作场所的安全和健康。
- 企业必须在招聘过程中遵守当地的环境保护法规，不得污染环境或破坏生态平衡。
在代招聘过程中，企业需要注意以上事项，否则将面临法律风险和经济损失。为了避免这些风险，企业可以选择找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的招聘过程合法合规。DG.hire公司可以提供专业的代招聘服务，帮助企业遵守当地法律法规，降低招聘风险，提高招聘效率。
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