根据哈萨克斯坦当地法律法规，企业在当地代雇需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在当地代雇必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订合法合同：企业在当地代雇必须与员工签订合法合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
缴纳税费：企业在当地代雇必须按照当地税法规定缴纳税费，包括个人所得税、社会保险费等。
保障员工权益：企业在当地代雇必须保障员工的权益，包括工作环境、工作安全、工资福利等方面。
避免歧视：企业在当地代雇必须避免歧视，不得因为员工的种族、性别、宗教信仰等因素而进行歧视。
遵守当地文化习惯：企业在当地代雇必须尊重当地文化习惯，避免出现文化冲突。
保护知识产权：企业在当地代雇必须保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。
寻求专业机构咨询或代办：企业在当地代雇存在法律风险，最好寻求专业机构的咨询或代办，以避免出现法律问题。
总之，企业在当地代雇需要遵守当地法律法规，保障员工权益，避免法律风险，最好寻求专业机构的咨询或代办。
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