哈萨克斯坦的工资发放主要分为两种方式：现金发放和银行转账。

现金发放是指雇主直接将工资以现金形式发放给员工，这种方式在一些小型企业和个体经营者中比较常见。但是，现金发放存在一定的风险，如现金被盗、丢失等问题，同时也不太方便员工进行消费和理财。

银行转账是指雇主将员工的工资通过银行转账的方式发放到员工的银行账户中。这种方式比较安全、方便，同时也能够帮助员工进行理财和消费。在哈萨克斯坦，银行转账是比较常见的工资发放方式。

需要注意的是，哈萨克斯坦的税收制度比较复杂，雇主需要按照相关规定扣除员工的个人所得税和社会保险费等费用，然后再将实际到手的工资发放给员工。如果雇主没有按照规定扣除相关费用，可能会面临罚款等法律责任。

总之，无论是现金发放还是银行转账，雇主都需要按照相关规定进行操作，确保员工的工资得到合法、安全、及时的发放。

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