根据哈萨克斯坦当地法律法规，企业在当地发薪需要注意以下事项：
工资支付方式：企业应当按照当地法律规定的方式支付工资，如银行转账或现金支付等。企业不得以任何形式扣留或拖欠员工工资。
工资计算标准：企业应当按照当地法律规定的标准计算员工工资，包括基本工资、津贴、奖金等。企业不得以任何形式降低员工工资。
工资支付时间：企业应当按照当地法律规定的时间支付员工工资，如每月15日或每周五等。企业不得以任何理由推迟或拖延员工工资支付时间。
社会保险缴纳：企业应当按照当地法律规定的标准和比例缴纳员工社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。企业不得以任何形式拖欠或少缴员工社会保险费用。
税务申报缴纳：企业应当按照当地法律规定的标准和比例申报和缴纳企业所得税、个人所得税等税费。企业不得以任何形式逃税或少缴税费。
以上是企业在当地发薪需要注意的主要事项，如果企业不遵守当地法律法规，将面临法律风险和处罚。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办相关事宜，以确保企业的合法合规运营。
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