根据哈萨克斯坦的法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
工伤保险：根据《哈萨克斯坦劳动法》规定，雇主应当为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的医疗费用和赔偿金。
健康保险：雇主可以为员工购买健康保险，以保障员工在生病或需要医疗服务时的费用。
养老保险：根据《哈萨克斯坦养老金法》规定，雇主应当为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：根据《哈萨克斯坦失业保险法》规定，雇主应当为员工购买失业保险，以保障员工在失业时的生活。
职业病保险：根据《哈萨克斯坦职业病防治法》规定，雇主应当为员工购买职业病保险，以保障员工在工作中患上职业病时的医疗费用和赔偿金。
需要注意的是，虽然工作保险解决方案可以为员工提供保障，但其中也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝赔付或者赔付金额不足，导致员工无法得到应有的保障。因此，建议雇主在购买工作保险时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的全面性和可靠性。
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