根据哈萨克斯坦的法律法规，工作签解决方案应当包含以下内容：
雇佣合同：工作签持有人应与雇主签订正式的雇佣合同，明确工作内容、薪资待遇、工作时间、福利待遇等方面的内容。
工作许可证：工作签持有人需要在哈萨克斯坦境内获得工作许可证，该证明文件由雇主向当地移民局申请。
税务登记：工作签持有人需要在哈萨克斯坦境内进行税务登记，以便缴纳个人所得税和社会保险费等。
居留许可证：工作签持有人需要在哈萨克斯坦境内获得居留许可证，该证明文件由当地移民局颁发。
健康证明：工作签持有人需要提供健康证明，证明其身体健康状况符合哈萨克斯坦的入境标准。
需要注意的是，虽然工作签解决方案可以帮助外籍人士在哈萨克斯坦境内合法工作，但是其中存在一定的风险。例如，如果雇主未能按照合同约定支付工资待遇，工作签持有人可能会面临无法续签工作签证或被遣返的风险。因此，建议工作签持有人最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的权益得到保障。
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