根据哈萨克斯坦的法律法规，适用于工作员工保险解决方案应当包含以下内容：
医疗保险：为员工提供医疗保险，包括住院、门诊、手术等费用的报销，以及紧急医疗救援服务。
工伤保险：为员工提供工伤保险，包括在工作期间发生的意外伤害或职业病的治疗费用、伤残津贴、死亡赔偿等。
养老保险：为员工提供养老保险，包括退休金、养老金等。
失业保险：为员工提供失业保险，包括失业期间的生活补贴和职业培训等。
健康保险：为员工提供健康保险，包括健康体检、健康咨询、健康管理等服务。
然而，需要注意的是，虽然工作员工保险解决方案可以为员工提供全面的保障，但是其中也存在一定的风险。例如，保险公司可能会拒绝理赔或者理赔金额不足，或者保险公司可能会破产等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到充分保障。
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