哈萨克斯坦国企用工模式主要有以下几种：

1. 全职员工：这是最常见的用工模式，国企会直接招聘员工，签订劳动合同，提供稳定的工作岗位和薪资待遇。

2. 合同工：国企会根据业务需要，招聘一些合同工，签订短期或长期合同，一般不提供福利待遇，但薪资相对较高。

3. 临时工：国企会在特定的业务高峰期或临时性工作中，招聘一些临时工，一般按小时计酬，不提供福利待遇。

4. 外包服务：国企会将一些非核心业务外包给专业的服务公司，由服务公司负责招聘员工，提供服务，国企只需支付服务费用。

总的来说，哈萨克斯坦国企用工模式与中国类似，但在具体实施上可能会有所不同。如果您需要更详细的信息，可以咨询当地的人力资源机构或专业服务公司。

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