哈萨克斯坦是一个多民族国家，拥有丰富的人力资源。雇佣当地员工有以下好处：
降低成本：与外籍员工相比，当地员工的薪资和福利要低得多。这可以帮助企业降低成本，提高竞争力。
了解当地市场：当地员工对当地市场和文化有更深入的了解，可以帮助企业更好地了解当地市场和消费者需求，制定更有效的市场营销策略。
促进企业形象：雇佣当地员工可以促进企业在当地的形象和声誉，增强企业在当地的认可度和信任度。
促进社会和谐：雇佣当地员工可以促进企业与当地社区的融合和互动，增强企业与当地社区的联系和互信，促进社会和谐。
总之，雇佣当地员工是企业在哈萨克斯坦发展的重要策略之一，可以帮助企业降低成本、提高竞争力、促进企业形象和社会和谐。
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