- 哈萨克斯坦《劳动法》规定，企业应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
- 企业应当向员工支付工资，工资应当不低于最低工资标准，且应当按时足额支付。
- 企业应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
- 企业应当为员工提供安全卫生保障，保障员工的生命安全和身体健康。
- 企业应当为女性员工提供特殊保护，包括孕期和哺乳期的休假、禁止性骚扰等。
- 企业应当为残疾员工提供特殊保护，包括提供适当的工作环境和工作设备。
- 企业应当为员工提供培训和职业发展机会，提高员工的职业技能和素质。
- 企业应当遵守劳动安全卫生法规，保障员工的劳动安全和健康。
- 企业应当为员工提供年假、病假、探亲假等合法的休假制度。
- 企业应当遵守劳动合同的约定，不得随意解除劳动合同，应当依法解除劳动合同。
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