根据哈萨克斯坦的相关法律法规，兼职发工资需要注意以下几点：
签订劳动合同：兼职人员与用人单位应签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等内容。
缴纳社保：用人单位应按照规定为兼职人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
税务申报：兼职人员应按照规定缴纳个人所得税，用人单位应按照规定代扣代缴个人所得税。
工资支付：用人单位应按照约定时间和方式支付兼职人员的工资，同时应保证工资的合法性和及时性。
劳动保护：用人单位应为兼职人员提供必要的劳动保护措施，确保其安全和健康。
需要注意的是，兼职发工资存在一定的风险，如用人单位未按照规定缴纳社保或代扣代缴个人所得税，可能会面临罚款或法律责任。因此，建议用人单位在兼职发工资时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。
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