根据哈萨克斯坦的劳动法规，企业在起草《劳动合同范本》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；
- 工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等具体工作条件；
- 劳动合同的期限、试用期、续签方式等；
- 双方当事人的权利和义务，包括工作内容、工作时间、休假、社会保险、福利待遇等；
- 违约责任和解决劳动争议的方式。
需要注意的是，编写和签署劳动合同存在一定的风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致劳动争议的发生。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保劳动合同的合法性和完整性。同时，企业也应当遵守当地的法律法规，保障员工的合法权益，避免出现劳动纠纷。
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