1. 哈萨克斯坦《劳动法》规定，劳动合同应当明确规定工作内容、工作地点、工作时间、工资、休假、社会保险等内容。
2. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，保障劳动者的身体健康和生命安全。
3. 《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 《劳动法》规定，用人单位应当为女职工提供生育保护，包括产假、哺乳假等。
5. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供带薪年休假，年休假的天数根据劳动者的工龄和工作年限确定。
6. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供工作安全保护，包括为劳动者提供必要的劳动保护用品和设备。
7. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供工作岗位培训和技能提升机会，提高劳动者的职业素质和技能水平。
8. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供工资支付保障，按照约定时间和方式支付工资，不得拖欠或者少发工资。
9. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供劳动合同，劳动合同应当符合法律法规的规定，不得违反法律法规。
10. 《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供劳动争议解决机制，劳动者可以通过劳动争议仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。

DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情