1. 《哈萨克斯坦劳动法》第21条规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等内容。
2. 《哈萨克斯坦劳动法》第22条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者缴纳社会保险费用，保障劳动者的权益。
3. 《哈萨克斯坦劳动法》第23条规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的身体健康。
4. 《哈萨克斯坦劳动法》第24条规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设备，保障劳动者的安全。
5. 《哈萨克斯坦劳动法》第25条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工资，不得拖欠或者少发工资。
6. 《哈萨克斯坦劳动法》第26条规定，用人单位应当为劳动者提供带薪年休假、带薪病假、产假、陪产假等合法的休假制度。
7. 《哈萨克斯坦劳动法》第27条规定，用人单位应当为劳动者提供职业培训和技能提升机会，提高劳动者的职业素质。
8. 《哈萨克斯坦劳动法》第28条规定，用人单位应当保护劳动者的合法权益，不得歧视、辱骂、殴打或者侮辱劳动者。
9. 《哈萨克斯坦劳动法》第29条规定，用人单位应当依法解决劳动争议，保障劳动者的合法权益。
10. 《哈萨克斯坦劳动法》第30条规定，用人单位应当依法对违反劳动法规的行为进行处罚，保障劳动者的合法权益。

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