- 哈萨克斯坦《劳动法》规定，企业应当为员工提供合法的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的劳动权益。
- 根据《劳动法》，企业应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
- 哈萨克斯坦《就业法》规定，企业应当为员工提供平等的就业机会，不得因种族、性别、宗教等因素进行歧视。
- 根据《就业法》，企业应当为员工提供合理的工资待遇，保障员工的经济权益。
- 哈萨克斯坦《社会保障法》规定，企业应当为员工缴纳社会保险费，保障员工的社会保障权益。
- 根据《社会保障法》，企业应当为员工提供合法的福利待遇，如带薪休假、病假、产假等，保障员工的福利权益。
- 哈萨克斯坦《劳动安全法》规定，企业应当为员工提供安全的工作条件，保障员工的劳动安全权益。
- 根据《劳动安全法》，企业应当为员工提供必要的劳动保护用品和设备，保障员工的身体健康和生命安全。
- 哈萨克斯坦《劳动合同法》规定，企业应当与员工签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的劳动权益。
- 根据《劳动合同法》，企业应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，保障员工的劳动时间权益。
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