根据哈萨克斯坦的法律法规，企业代雇解决方案应当包含以下内容：
雇佣合同：企业应与代雇员工签订雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、工作内容、社会保险等方面的内容。
税务登记：企业应按照哈萨克斯坦的税务法规进行登记，缴纳相关税费。
劳动法规：企业应遵守哈萨克斯坦的劳动法规，保障代雇员工的劳动权益，包括工作时间、休息时间、工资支付等方面的内容。
社会保险：企业应为代雇员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
工作许可证：企业应为代雇员工申请工作许可证，确保其合法在哈萨克斯坦境内工作。
需要注意的是，企业代雇存在一定的风险，如税务问题、劳动纠纷等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，确保企业代雇方案的合法性和可行性。同时，企业应当了解哈萨克斯坦的法律法规，遵守相关规定，以避免不必要的风险和损失。
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