根据哈萨克斯坦当地法律法规，企业在当地人雇佣时需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业在雇佣当地人时，需要遵守哈萨克斯坦的劳动法规，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
签订劳动合同：企业需要与当地员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现劳动纠纷。
缴纳社会保险：企业需要为当地员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保员工的权益得到保障。
遵守税收法规：企业需要遵守当地税收法规，按时缴纳税款，避免出现税务问题。
保护员工权益：企业需要保护当地员工的权益，包括工作环境、工作安全等方面，确保员工的身体和财产安全。
需要注意的是，如果企业在当地人雇佣方面存在违法行为，将会面临法律风险和经济损失。因此，建议企业在当地人雇佣方面寻求专业机构的咨询或代办，以确保企业的合法性和稳定性。
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