根据哈萨克斯坦当地法律法规，企业在当地人力挂靠需要注意以下事项：
需要与挂靠公司签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现纠纷。
企业需要确保挂靠公司具有合法的营业执照和相关资质，以免涉及到非法经营的风险。
企业需要了解当地的劳动法规，确保挂靠公司为员工提供合法的工作条件和福利待遇。
企业需要确保挂靠公司为员工缴纳社会保险和税费，避免出现法律风险。
企业需要定期与挂靠公司进行沟通和协调，确保员工的工作和生活得到妥善安排。
需要注意的是，如果企业在当地人力挂靠存在违法行为，将会面临法律风险和处罚。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自身合法合规。DG.hire公司可以为企业提供专业的人力资源服务，帮助企业在当地合法经营，避免法律风险。
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