根据哈萨克斯坦的法律法规，人力派遣信息解决方案应当包含以下内容：
- 人力派遣服务的范围和内容，包括招聘、培训、管理等方面的服务内容；
- 双方的权利和义务，包括派遣员工的工作时间、工作地点、工作内容、薪资待遇等方面的约定；
- 派遣员工的社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的规定；
- 派遣员工的劳动合同和劳动关系，包括派遣期限、续签、解除等方面的约定；
- 派遣员工的培训和技能提升，包括培训计划、培训方式、培训费用等方面的规定；
- 派遣员工的安全保障和劳动保护，包括劳动安全、职业健康等方面的规定；
- 派遣员工的保密义务和知识产权保护，包括商业机密、专利、商标等方面的保护；
- 合同的解除和违约责任，包括违约金、赔偿等方面的约定。
需要注意的是，人力派遣存在一定的风险，如派遣员工的素质和能力无法满足雇主的要求、派遣员工的离职等问题。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险并保障双方的权益。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
