1.《哈萨克斯坦劳动法》规定，企业应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的劳动权益。 2.《哈萨克斯坦劳动合同法》规定，企业应当与员工签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。 3.《哈萨克斯坦劳动保护法》规定，企业应当制定安全生产规章制度，加强职业健康和安全管理。 4.《哈萨克斯坦社会保障法》规定，企业应当为员工缴纳社会保险费用，保障员工的社会保障权益。 5.《哈萨克斯坦劳动争议解决法》规定，企业应当建立劳动争议解决机制，及时解决员工的劳动纠纷。 6.《哈萨克斯坦职业教育法》规定，企业应当积极参与职业教育，为员工提供培训和晋升机会。 7.《哈萨克斯坦劳动力市场法》规定，企业应当遵守公平竞争原则，不得歧视任何劳动力。 8.《哈萨克斯坦劳动力派遣法》规定，企业应当遵守劳动力派遣的相关规定，保障派遣员工的权益。 9.《哈萨克斯坦职业安全和健康法》规定，企业应当加强职业安全和健康管理，保障员工的身体健康。 10.《哈萨克斯坦劳动力市场监管法》规定，企业应当遵守劳动力市场监管的相关规定，不得从事非法招聘和用工行为。

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