哈萨克斯坦的薪酬计算主要涉及到以下几个方面：

1. 基本工资：哈萨克斯坦的最低工资标准为月薪42,500 KZT（约合100美元），但不同行业和地区的最低工资标准可能会有所不同。一般来说，公司会根据员工的工作经验、职位等级和市场行情来确定员工的基本工资。

2. 奖金和津贴：在哈萨克斯坦，公司通常会为员工提供年终奖金、绩效奖金、生日津贴、交通津贴、餐费补贴等福利待遇。这些福利待遇的金额通常是根据公司的政策和员工的表现来确定的。

3. 社会保险和税费：哈萨克斯坦的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。公司需要为员工缴纳社会保险费用，并从员工的工资中扣除个人所得税和社会保险费用。

4. 加班费和休假工资：在哈萨克斯坦，公司需要为员工提供带薪年假、病假和产假等假期。如果员工需要加班，公司需要为员工支付加班费用。

总的来说，哈萨克斯坦的薪酬计算涉及到多个方面，公司需要根据员工的实际情况和政策要求来确定员工的薪酬待遇。

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