根据哈萨克斯坦的法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
确定薪酬的计算方式和标准，包括基本工资、津贴、奖金、福利等项目，并明确各项项目的纳税情况。
确定纳税义务人，即雇主或雇员，以及纳税责任的承担方。
确定纳税申报和缴纳的时间和方式，以及相关的申报和缴纳流程。
确定税率和税收优惠政策，以及适用的税收计算方法。
确定税务机关的监管和执法措施，以及相关的处罚和违规处理措施。
需要注意的是，薪酬纳税涉及到的法律法规较为复杂，存在一定的风险。因此，建议企业在制定薪酬纳税解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保方案的合法性和可行性。同时，企业也应当加强内部管理，确保薪酬纳税的合规性和透明度，避免出现违规行为。
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