1. 《哈萨克斯坦共和国劳动法》第20条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资，不得低于最低工资标准。
2. 《哈萨克斯坦共和国税法》第210条规定，企业应当按照国家规定向员工支付工资，并缴纳相应的个人所得税。
3. 《哈萨克斯坦共和国劳动保护法》第22条规定，用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作条件，并按照国家规定向劳动者支付工资。
4. 《哈萨克斯坦共和国劳动合同法》第17条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资，并在规定的时间内支付。
5. 《哈萨克斯坦共和国社会保障法》第21条规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6. 《哈萨克斯坦共和国企业所得税法》第12条规定，企业应当按照国家规定向员工支付工资，并在缴纳企业所得税时进行扣除。
7. 《哈萨克斯坦共和国劳动合同法》第18条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费、节假日加班费等。
8. 《哈萨克斯坦共和国劳动合同法》第19条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付年终奖金、福利等。
9. 《哈萨克斯坦共和国劳动合同法》第20条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿金、赔偿金等。
10. 《哈萨克斯坦共和国劳动合同法》第21条规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付社会保险金、住房公积金等。

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