1.合同签订：业务员外包解决方案应当包含合同签订的内容，明确双方权利义务，包括服务内容、服务期限、服务费用等。

2.税务登记：在哈萨克斯坦开展业务需要进行税务登记，业务员外包解决方案应当包含税务登记的流程和注意事项。

3.劳动合同：业务员外包解决方案应当包含劳动合同的签订，明确双方权利义务，包括工资、工作时间、休假等。

4.社保缴纳：在哈萨克斯坦，企业需要为员工缴纳社保费用，业务员外包解决方案应当包含社保缴纳的流程和注意事项。

5.工作许可：外籍员工需要获得工作许可才能在哈萨克斯坦工作，业务员外包解决方案应当包含工作许可的申请流程和注意事项。

需要注意的是，哈萨克斯坦的法律法规较为复杂，业务员外包存在一定的风险，建议找一家专业机构咨询或代办，以确保业务的合法性和稳定性。

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