1.《哈萨克斯坦共和国劳动法》：规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务，包括劳动合同的签订、工资支付、工作时间和休息、劳动保护等方面的规定。

2.《哈萨克斯坦共和国就业法》：规定了用人单位在招聘、录用、培训和解雇员工时应遵守的规定，包括禁止歧视、保护劳动者权益等。

3.《哈萨克斯坦共和国社会保障法》：规定了用人单位应为员工缴纳社会保险费用的规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.《哈萨克斯坦共和国劳动安全法》：规定了用人单位应为员工提供安全的工作环境和劳动保护设施的规定，包括防止职业病、事故等方面的规定。

5.《哈萨克斯坦共和国劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，包括劳动合同的形式、期限、解除等。

6.《哈萨克斯坦共和国劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，包括调解、仲裁、诉讼等。

7.《哈萨克斯坦共和国就业促进法》：规定了政府和用人单位应采取的措施促进就业，包括职业培训、就业创业支持等。

8.《哈萨克斯坦共和国税法》：规定了用人单位应缴纳的各种税费，包括所得税、增值税、社会保险费等。

9.《哈萨克斯坦共和国移民法》：规定了外国人在哈萨克斯坦就业的条件和程序，包括工作签证、居留许可等。

10.《哈萨克斯坦共和国劳动力市场法》：规定了劳动力市场的管理和监督机制，包括就业信息发布、职业介绍、劳动力培训等方面的规定。

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