1.《哈萨克斯坦劳动法》规定，用人单位应当遵守国家劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，不得歧视劳动者，不得违反劳动合同约定，不得强制劳动者从事危险、有害的劳动。

2.《哈萨克斯坦劳动安全法》规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的生命安全和身体健康，提供安全的劳动条件和必要的劳动保护设施。

3.《哈萨克斯坦职业教育法》规定，用人单位应当为劳动者提供必要的职业培训和技能提升机会，提高劳动者的职业素质和能力。

4.《哈萨克斯坦社会保障法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保障权益。

5.《哈萨克斯坦税法》规定，用人单位应当按照国家税法规定缴纳税款，不得逃税、偷税、抗税。

6.《哈萨克斯坦劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确劳动合同的内容和劳动者的权利义务。

7.《哈萨克斯坦劳动争议调解法》规定，用人单位应当尊重劳动者的合法权益，积极参与劳动争议的调解和解决。

8.《哈萨克斯坦就业促进法》规定，用人单位应当积极参与国家就业促进计划，提供就业机会，促进劳动力市场的稳定和发展。

9.《哈萨克斯坦劳动力市场法》规定，用人单位应当遵守国家劳动力市场管理规定，不得违反国家劳动力市场政策，不得非法招用外国劳动力。

10.《哈萨克斯坦企业法》规定，用人单位应当依法注册成立企业，遵守国家企业管理规定，不得从事违法经营活动。

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