哈萨克斯坦是一个中亚国家，其用工方式与中国等国家有所不同。在哈萨克斯坦，劳务派遣这种用工方式并不常见，但也不是完全不存在。

根据哈萨克斯坦的《劳动法》规定，劳动合同应当是直接雇佣关系，即雇主与员工之间的直接关系。因此，劳务派遣这种间接用工方式在哈萨克斯坦并不被鼓励。

但是，在某些特定的行业中，如石油、天然气、采矿等，由于工作性质的特殊性，一些外国公司可能会采用劳务派遣的方式来解决用工问题。此外，一些跨国公司也可能会在哈萨克斯坦设立分支机构，从而采用劳务派遣的方式来管理员工。

总的来说，虽然劳务派遣在哈萨克斯坦并不是主流的用工方式，但在某些特定的情况下，仍然可能会出现。如果您需要了解更多关于哈萨克斯坦的用工方式和相关法律法规，可以咨询当地的律师或专业机构。

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