企业在哈萨克斯坦寻找靠谱的员工薪酬系统，可以采取以下几种方式：
咨询当地专业人士：可以咨询当地的人力资源专业人士或者薪酬专家，了解当地的薪酬水平和相关法律法规，以及当地常用的薪酬管理软件和服务商。
搜索网络资源：可以通过搜索引擎或者社交媒体等网络资源，寻找当地的薪酬管理软件和服务商，了解其产品和服务的特点和优势，以及用户的评价和反馈。
参加行业展会：可以参加当地的人力资源或者企业管理类的展会，了解当地的薪酬管理软件和服务商，与供应商进行面对面的交流和洽谈，了解其产品和服务的详细情况。
寻求推荐：可以向当地的商业协会、行业协会或者其他企业寻求推荐，了解当地的薪酬管理软件和服务商，以及其产品和服务的质量和口碑。
总之，企业在寻找哈萨克斯坦的员工薪酬系统时，需要了解当地的薪酬管理环境和法律法规，选择靠谱的供应商，确保其产品和服务的质量和可靠性。
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