在哈萨克斯坦寻找靠谱的招人网站，企业可以从以下几个方面入手：
网站知名度：选择知名度较高的招人网站，可以提高企业的曝光度和招聘效果。可以通过搜索引擎、社交媒体等途径了解网站的知名度和用户口碑。
行业覆盖面：选择行业覆盖面广的招人网站，可以更好地满足企业的招聘需求。可以通过网站的分类、标签等方式了解其行业覆盖面。
招聘服务质量：选择提供优质招聘服务的网站，可以提高企业的招聘效率和招聘质量。可以通过了解网站的招聘流程、服务内容、客户评价等方式了解其服务质量。
费用收费方式：选择收费方式合理、透明的招人网站，可以降低企业的招聘成本。可以通过了解网站的收费标准、收费方式等方式了解其费用收费方式。
总之，在选择招人网站时，企业需要综合考虑网站的知名度、行业覆盖面、招聘服务质量和费用收费方式等因素，以选择最适合自己的招人网站。
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