根据哈萨克斯坦当地法律法规，自由职业者雇佣解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇佣合同：自由职业者与雇主之间应签订雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、保险和福利等方面。
税务登记：自由职业者需要在当地税务部门进行登记，缴纳个人所得税和社会保险费等相关税费。
知识产权保护：自由职业者需要保护自己的知识产权，如专利、商标、著作权等，以免被侵犯。
法律风险评估：自由职业者需要对自己的工作内容进行法律风险评估，以避免违反当地法律法规。
保险和福利：自由职业者需要自行购买医疗保险、意外保险等保险，同时也需要考虑自己的退休金和其他福利待遇。
需要注意的是，自由职业者雇佣存在一定的风险，如合同纠纷、税务问题、知识产权侵犯等。因此，建议自由职业者在签订合同前咨询专业机构或律师，以降低风险。DG.hire公司可以提供专业的咨询和代办服务，帮助自由职业者解决相关问题。
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