- 荷兰《最低工资法》（WML）规定了最低工资标准，雇主必须支付不低于该标准的工资。
- 荷兰《工时法》（ATW）规定了员工每周工作时间和休息时间的最大限制。
- 荷兰《社会保险法》（SV）规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用，包括养老金、医疗保险和失业保险等。
- 荷兰《所得税法》（IB）规定了个人所得税的计算方法和税率。
- 荷兰《劳动合同法》（WWZ）规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括解雇程序和赔偿标准等。
- 荷兰《工会法》（WOR）规定了员工组织工会的权利和义务，以及雇主必须与工会协商的事项。
- 荷兰《工作场所安全法》（Arbowet）规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的要求。
- 荷兰《平等待遇法》（WGB）规定了雇主必须平等对待员工的要求，包括性别、种族、宗教和性取向等方面。
- 荷兰《隐私保护法》（AVG）规定了雇主必须保护员工个人信息的要求。
- 荷兰《工资税法》（LB）规定了雇主必须为员工缴纳工资税的要求。
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