荷兰作为一个法治国家，对于企业在当地起草《高校聘用合同》有着严格的法律法规要求。以下是企业在起草合同时应当包含的内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和职责，明确工作范围和职责，避免产生争议；
- 工作时间和地点，明确工作时间和地点，避免产生争议；
- 薪酬和福利待遇，明确薪酬和福利待遇，避免产生争议；
- 合同期限和终止方式，明确合同期限和终止方式，避免产生争议；
- 保密条款，明确保密内容和保密期限，保护企业的商业机密；
- 知识产权条款，明确知识产权归属和使用方式，保护企业的知识产权；
- 违约责任条款，明确违约责任和赔偿方式，保护企业的合法权益；
- 纠纷解决方式，明确纠纷解决方式，避免产生争议；
- 其他附加条款，根据实际情况添加其他附加条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为一旦合同存在问题，可能会导致企业面临法律诉讼和经济损失。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。
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