根据荷兰当地法律法规，工作保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任保险：雇主应当购买雇主责任保险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时的医疗费用和赔偿金。
职业病保险：雇主应当购买职业病保险，以保障员工在工作中因接触有害物质或环境而导致的职业病。
劳动力保险：雇主应当购买劳动力保险，以保障员工在工作中因意外或疾病导致的失能或死亡后的收入。
工伤预防：雇主应当采取必要的措施，预防员工在工作中发生意外或受伤。
工作场所安全：雇主应当确保工作场所符合安全标准，避免员工在工作中受到伤害。
健康检查：雇主应当定期为员工进行健康检查，以发现和预防职业病。
员工培训：雇主应当为员工提供必要的培训，以提高员工的安全意识和技能。
工作保险理赔：雇主应当及时处理员工的工作保险理赔申请，确保员工能够及时获得医疗费用和赔偿金。
需要注意的是，工作保险解决方案中存在一定的风险，因此最好找一家专业机构咨询或代办。这些机构可以帮助雇主了解荷兰当地的法律法规，制定符合要求的工作保险解决方案，并在理赔等方面提供专业的帮助和支持。
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