根据荷兰当地法律法规，工作雇主责任险是雇主必须购买的一种保险，用于保障员工在工作中发生意外或受伤时的医疗费用、工伤赔偿等费用。以下是适用于工作雇主责任险解决方案中应当包含的内容：
保险范围：明确保险的范围，包括哪些工作场所、哪些员工、哪些工作内容等。
保险金额：确定保险金额，根据公司规模、员工数量、工作风险等因素进行评估。
保险期限：明确保险期限，通常为一年，需要在保险到期前及时续保。
保险费用：确定保险费用，根据保险金额、公司规模、员工数量、工作风险等因素进行评估。
理赔流程：明确理赔流程，包括员工报案、医疗费用报销、工伤赔偿等流程。
风险提示：提醒雇主存在的风险，如员工故意伤害他人、酗酒后工作等情况，需要特别注意。
保险条款：详细阐述保险条款，包括保险责任、免责条款、赔偿限额等内容。
需要注意的是，工作雇主责任险虽然是雇主必须购买的保险，但是并不能完全避免所有风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的完善性和可靠性。
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