根据荷兰当地法律法规，工作签解决方案应当包含以下内容：
雇佣合同：工作签证持有人应当与雇主签订正式的雇佣合同，合同中应当包含工作内容、工作时间、薪资待遇等具体细节。
工作许可证：工作签证持有人需要获得荷兰政府颁发的工作许可证，才能在荷兰合法工作。
健康保险：工作签证持有人需要购买荷兰的健康保险，以保障自身的健康权益。
税务登记：工作签证持有人需要在荷兰进行税务登记，缴纳个人所得税等相关税费。
居留许可证：工作签证持有人需要获得荷兰政府颁发的居留许可证，以合法居留在荷兰。
需要注意的是，工作签证持有人在荷兰工作存在一定的风险，例如签证过期、工作许可证被取消等情况，可能会导致被遣返或者无法再次进入荷兰。因此，建议寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保工作签证的合法性和稳定性。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
