1. 根据荷兰劳动法，雇主有义务向员工提供工作证明，证明员工在公司工作的时间和职位。
2. 工作证明必须包括员工的个人信息，如姓名、出生日期、国籍、地址等。
3. 工作证明还必须包括员工的工作时间，包括入职日期和离职日期（如果有的话）。
4. 工作证明必须说明员工的职位和工作内容，以及员工在公司的表现和成就。
5. 如果员工要求，工作证明还必须包括员工的薪资和福利待遇。
6. 雇主必须在员工离职后的两个月内提供工作证明。
7. 如果员工在公司工作的时间不足一年，工作证明必须说明员工在公司工作的时间和职位。
8. 如果员工在公司工作的时间超过一年，工作证明必须包括员工在公司工作的时间、职位、工作内容、表现和成就。
9. 如果员工在公司工作期间有过违纪行为，工作证明必须说明这些行为。
10. 雇主必须保证工作证明的真实性和准确性，否则可能会面临法律责任。

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