根据荷兰当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
雇主责任保险：雇主应当为员工购买雇主责任保险，以保障员工在工作中发生意外或受伤时的医疗费用和赔偿金。
职业伤害保险：雇主应当为员工购买职业伤害保险，以保障员工在工作中因职业病或工伤导致的医疗费用和赔偿金。
公共责任保险：雇主应当为员工购买公共责任保险，以保障员工在工作中对第三方造成的损害或伤害的赔偿金。
雇主责任险扩展保险：雇主可以选择购买雇主责任险扩展保险，以保障员工在工作外发生的意外或受伤的医疗费用和赔偿金。
雇主责任险自留额：雇主可以选择设定雇主责任险自留额，即在员工发生意外或受伤时，雇主需要先承担一定的赔偿金额。
雇主责任险保费：雇主需要根据员工的工作性质和风险程度，向保险公司支付一定的保费。
雇主责任险理赔：雇主需要在员工发生意外或受伤时，及时向保险公司提出理赔申请，并提供相关证明材料。
风险提示：雇主需要了解工作人员保险存在一定的风险，如保险公司可能拒绝理赔、保险金额不足等情况。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的完善和有效性。
总之，荷兰的工作人员保险解决方案非常重要，对于雇主和员工都具有重要的保障作用。但是，由于存在一定的风险，建议雇主在购买保险前，先咨询专业机构或代办公司，以确保保险方案的完善和有效性。
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