根据荷兰当地法律法规，适用于工作人员意外伤害保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
保险责任范围：明确保险公司对工作人员意外伤害的保险责任范围，包括意外伤害的定义、保险金额、赔偿标准等。
保险期限：明确保险期限，即保险起始时间和终止时间，以及保险期间内的保险责任范围。
保险费用：明确保险费用的计算方式、支付方式和缴费期限等。
免赔额和赔偿限额：明确免赔额和赔偿限额，即保险公司在赔偿时需要承担的最高金额和工作人员需要自行承担的金额。
保险理赔流程：明确保险理赔流程，包括理赔申请、理赔材料准备、理赔审核、理赔赔付等。
保险合同解除和终止：明确保险合同解除和终止的条件和程序。
保险合同变更：明确保险合同变更的条件和程序。
风险提示：提醒工作人员在购买保险时需要注意的风险，例如保险责任范围、免赔额和赔偿限额等。
需要注意的是，虽然工作人员意外伤害保险可以为企业和工作人员提供保障，但是在购买保险时也存在一定的风险。因此，建议企业在购买保险时找一家专业机构咨询或代办，以确保保险合同的合法性和有效性。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
