荷兰国企用工模式主要包括以下几种：
直接雇佣模式：荷兰国企可以直接雇佣员工，员工与公司签订劳动合同，享受荷兰劳动法规定的各项福利和保障。
临时工模式：荷兰国企可以通过临时工公司雇佣员工，这种模式下员工与临时工公司签订合同，由临时工公司向国企提供服务，国企支付服务费用给临时工公司。
自由职业者模式：荷兰国企可以雇佣自由职业者，自由职业者与国企签订服务合同，按照合同约定向国企提供服务，国企支付服务费用给自由职业者。
外包模式：荷兰国企可以将某些业务外包给外部公司，外部公司负责提供服务，国企支付服务费用给外部公司。
总的来说，荷兰国企用工模式比较灵活，可以根据不同的业务需求选择不同的用工模式，以达到最佳的效益和成本控制。
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