荷兰作为一个高度发达的国家，其劳动力市场也非常成熟。在建厂过程中，可以通过以下几种方式来解决劳务问题：
招聘当地员工：荷兰有着高素质的劳动力资源，可以通过招聘当地员工来解决劳务问题。这不仅可以降低劳动力成本，还可以提高员工的归属感和工作效率。
聘请外籍员工：荷兰是一个国际化程度很高的国家，可以通过聘请外籍员工来解决劳务问题。荷兰政府对外籍员工的管理非常严格，需要遵守相关的法律法规。
委托劳务公司：可以委托当地的劳务公司来解决劳务问题。这些劳务公司可以提供各种类型的劳动力，包括临时工、合同工和全职员工等。
建立实习计划：可以与当地的大学或职业学校合作，建立实习计划，吸引年轻的学生来参与建厂过程。这不仅可以解决劳务问题，还可以为公司培养未来的人才。
总之，在荷兰建厂时，需要根据实际情况选择合适的解决劳务问题的方式，同时需要遵守当地的法律法规，确保公司的合法性和稳定性。
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