《荷兰劳动法》（Dutch Labour Law）：该法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
《荷兰劳动合同法》（Dutch Employment Contract Law）：该法规定了劳动合同的内容和签订程序，包括合同期限、工作内容、工资、福利等方面的规定。
《荷兰工时法》（Dutch Working Hours Act）：该法规定了工作时间和休息时间的规定，包括每周工作时间、每日工作时间、休息时间等方面的规定。
《荷兰劳动标准法》（Dutch Labour Standards Act）：该法规定了劳动标准的最低要求，包括最低工资、最低假期、最低休息时间等方面的规定。
《荷兰平等待遇法》（Dutch Equal Treatment Act）：该法规定了雇主不能因为员工的性别、种族、宗教、年龄等因素而歧视员工的规定。
《荷兰隐私保护法》（Dutch Data Protection Act）：该法规定了雇主必须保护员工的个人隐私，包括员工的个人信息、健康状况等方面的规定。
《荷兰安全与健康法》（Dutch Health and Safety Act）：该法规定了雇主必须保障员工的安全和健康，包括工作环境、工作设备、工作流程等方面的规定。
《荷兰社会保险法》（Dutch Social Security Act）：该法规定了雇主必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
《荷兰劳动力派遣法》（Dutch Temporary Employment Agency Act）：该法规定了劳动力派遣公司必须遵守的规定，包括派遣员工的权利和义务、派遣期限等方面的规定。
《荷兰劳动力市场法》（Dutch Labour Market Act）：该法规定了雇主必须遵守的规定，包括雇佣员工的程序、解雇员工的程序、员工的权利和义务等方面的规定。
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