《荷兰劳动法》（Dutch Labour Law）：该法规定了荷兰劳动市场的基本规则，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
《荷兰劳动合同法》（Dutch Employment Contract Law）：该法规定了雇佣合同的基本要素，包括合同类型、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
《荷兰劳动标准法》（Dutch Working Conditions Act）：该法规定了雇主必须提供的安全和健康保护措施，包括工作场所的安全、健康和卫生等方面的规定。
《荷兰劳动力派遣法》（Dutch Temporary Employment Agency Work Act）：该法规定了劳务派遣公司和派遣员工的权利和义务，包括派遣员工的工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
《荷兰劳动力市场法》（Dutch Labour Market Act）：该法规定了荷兰劳动力市场的基本规则，包括雇佣合同、工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定。
《荷兰劳动力调动法》（Dutch Labour Mobility Act）：该法规定了员工在荷兰境内的工作和居留条件，包括工作许可、居留许可等方面的规定。
《荷兰劳动力市场机构法》（Dutch Labour Market Institutions Act）：该法规定了荷兰劳动力市场机构的职责和权利，包括荷兰劳动力市场机构的组织、管理和监督等方面的规定。
《荷兰劳动力市场政策法》（Dutch Labour Market Policy Act）：该法规定了荷兰劳动力市场政策的基本方针和目标，包括促进就业、提高劳动力素质、改善劳动力市场结构等方面的规定。
《荷兰劳动力市场监管法》（Dutch Labour Market Supervision Act）：该法规定了荷兰劳动力市场监管机构的职责和权利，包括监督和执法等方面的规定。
《荷兰劳动力市场信息法》（Dutch Labour Market Information Act）：该法规定了荷兰劳动力市场信息的收集、分析和发布等方面的规定，为政府和企业提供劳动力市场信息支持。
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