在荷兰当地派遣员工需要遵守以下注意事项：
- 需要在荷兰注册成立公司，并且需要遵守荷兰的税务法规和劳动法规。
- 需要向荷兰政府申请劳动力派遣许可证，该许可证需要在员工到达荷兰前获得。
- 需要向荷兰政府申请工作许可证，该许可证需要在员工到达荷兰前获得。
- 需要向荷兰政府申请社会保险号码，该号码是员工在荷兰工作和生活的必要证件。
- 需要遵守荷兰的最低工资标准和最低休息时间规定。
- 需要向荷兰政府申报员工的工资和税务信息，以确保遵守荷兰的税务法规。
- 需要遵守荷兰的劳动法规，包括工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。
- 需要向员工提供适当的保险和福利，包括医疗保险、养老金和失业保险等。
如果企业在荷兰派遣员工时不遵守上述注意事项，可能会面临法律风险，包括罚款、撤销许可证和被禁止在荷兰经营等。因此，建议企业在派遣员工前咨询专业机构或代办公司，以确保遵守荷兰的法律法规。
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