雇佣合同:企业代雇方案需要包含雇佣合同,明确代雇公司与员工之间的权利和义务,包括工资、工作时间、福利等方面的内容。
社会保险:荷兰法律规定,所有在荷兰工作的员工都必须参加社会保险。企业代雇方案需要包含社会保险的缴纳方式和责任。
税务问题:企业代雇方案需要考虑税务问题,包括代雇公司和员工的税务义务和责任。
工作许可证:非欧盟公民需要办理工作许可证才能在荷兰工作。企业代雇方案需要包含工作许可证的申请和办理流程。
劳动法规:荷兰劳动法规定了员工的权利和义务,企业代雇方案需要遵守荷兰的劳动法规。
需要注意的是,企业代雇方案存在一定的风险,如税务问题、劳动法规等方面的风险。因此,最好找一家专业机构咨询或代办,以确保企业代雇方案的合法性和可行性。DG.hire公司可以提供专业的企业代雇解决方案,帮助企业合法合规地进行代雇业务。
通过DG.hire的雇佣解决方案,无需您注册海外雇佣实体,我们处理整个本地雇佣流程,负责所有合规性、工资和人力资源管理,而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情